Lý thuyết Trò chơi Chốn Công sở: Ngay từ ngày đầu đi làm, bạn đã bước vào cuộc chơi

Lý thuyết trò chơi là một môn nghệ thuật, và hơn thế nữa, nó là một phương pháp sinh tồn.

Mỗi ngày bước vào nơi làm việc là bước vào hết trò chơi này đến trò chơi khác,

【Trò chơi Nhân sự】【Trò chơi Phe phái】【Trò chơi Tiền lương】【Trò chơi Thăng tiến】

Bạn... đã sẵn sàng để ứng phó chưa?

Thương trường biến hóa khôn lường, văn phòng cũng đầy rẫy những mưu hèn kế bẩn,

Bề ngoài sóng yên biển lặng, nhưng thực chất bên dưới là những luồng sóng ngầm dữ dội...

Chốn công sở rất tàn khốc, đôi khi còn đen tối,

Muốn tồn tại và phát triển trong đó, bạn phải hiểu sâu sắc luật chơi và học cách đối mặt với các ván bài.

【Trò chơi 1: Hòa nhập】

➤ Đối mặt với những thân tín của cấp cao mà bạn không thể đắc tội, bảo vệ bản thân mới là thượng sách.

➤ Phải cẩn thận xác minh các tin đồn, những kẻ có tâm địa xấu có thể dùng tin đồn để hãm hại bạn.

➤ Quá nhút nhát dễ bị coi là không hòa đồng, người mới nên nhanh chóng duy trì mối quan hệ nhất định với mọi đồng nghiệp.

【Trò chơi 2: Ảo tưởng thăng tiến】

➤ Vào công ty cùng lúc, anh ta được thăng chức còn tôi thì không, có phải tôi bị cô lập không?

➤ Tại sao cấp trên không tin tưởng tôi? Có thể bạn đã bỏ lỡ những cơ hội "ngầm" này!

【Trò chơi 3: Phân tích lương bổng】

➤ Rõ ràng làm việc chăm chỉ, nhưng lương lại khác xa kỳ vọng? Hãy cẩn thận với cái bẫy hợp đồng!

➤ Trò chơi tăng lương: Khi yêu cầu sếp tăng lương, tốt nhất nên đưa ra con số cao hơn mức bạn mong đợi?!

➤ Yêu cầu tăng lương phải nắm bắt thời cơ, đôi khi ngay cả "xin nghỉ việc" cũng là một phương pháp?

【Trò chơi 4: Đấu đá phe phái】

➤ Nhận thức thực tế: Trong vũng bùn công sở, không ai có thể đơn độc một mình.

➤ Ngày thường nên quan sát bầu không khí giữa các cấp trên để tránh bị động khi yêu cầu "chọn phe".

【Trò chơi 5: Nhảy việc hay không】

➤ Có ba loại người không nên nhảy việc:

Áp lực quá lớn, ngành nghề không có triển vọng, tạm thời chưa có cơ hội thăng tiến.

➤ Bốn điều phải hiểu rõ trước khi nhảy việc:

Triển vọng thăng tiến nghề nghiệp lâu dài tại công ty hiện tại, hướng phát triển và triển vọng của công ty, quy hoạch phát triển nghề nghiệp, giá trị thị trường của bản thân và mức lương kỳ vọng.

➤ Thu thập thông tin trước khi nhảy việc:

Thường xuyên truy cập các trang web tìm việc để hiểu tình hình thị trường lao động và thực hiện nghiên cứu nhất định.

Tận dụng và xây dựng mạng lưới quan hệ cá nhân. Khảo sát cho thấy 80% cơ hội việc làm đến từ sự giới thiệu truyền miệng.

Thông qua các nhà săn đầu người (headhunter), vì có một phần đáng kể công việc không được đăng quảng cáo tuyển dụng. Hãy lập danh sách các nhà tuyển dụng tiềm năng và giao tiếp với họ qua thư hoặc email.

★ Đặc điểm của cuốn sách

Cuốn sách bao gồm hầu hết các ví dụ điển hình nơi công sở, giải thích sâu sắc bằng ngôn ngữ giản dị, lôi cuốn, không thiếu sự thú vị và hài hước, giúp độc giả sắp bước vào hoặc đang ở chốn công sở có thể đọc hết cuốn sách trong tiếng cười, nắm bắt được tinh túy của lý thuyết trò chơi công sở và ứng dụng tốt vào cuộc sống công việc của chính mình, giúp bản thân giải quyết những khó khăn chốn văn phòng.