Théorie des jeux au travail : Dès votre premier jour, vous êtes déjà dans la partie

La théorie des jeux est un divertissement, mais c'est surtout une méthode de survie.

Chaque jour, en entrant au bureau, vous pénétrez dans un enchaînement de jeux stratégiques :

【Jeu relationnel】【Jeu de factions】【Jeu des salaires】【Jeu de la promotion】

Êtes-vous... prêt à relever le défi ?

Le monde des affaires change en un clin d'œil et les intrigues de bureau font rage.

Sous une surface calme se cachent des courants sous-marins tumultueux...

Le milieu professionnel est cruel, parfois même sombre.

Pour y survivre et s'y développer, il faut décoder ses règles et apprendre à affronter ces jeux.

【Jeu 1 : S'intégrer】

➤ Face aux proches des dirigeants qu'il vaut mieux ne pas froisser, la prudence est la meilleure des stratégies.

➤ Vérifiez soigneusement les rumeurs ; des personnes malintentionnées pourraient s'en servir pour vous piéger.

➤ Une timidité excessive peut être perçue comme un manque d'esprit d'équipe ; les nouveaux venus doivent rapidement établir des liens avec chaque collègue.

【Jeu 2 : Le mythe de la promotion】

➤ Entrés en même temps dans l'entreprise, il a été promu et pas moi : suis-je mis à l'écart ?

➤ Pourquoi mon supérieur ne me fait-il pas confiance ? Vous avez peut-être manqué ces opportunités « invisibles » !

【Jeu 3 : Analyse de la rémunération】

➤ Vous travaillez dur, mais votre salaire est loin de vos attentes ? Attention aux pièges contractuels !

➤ Le jeu de l'augmentation : pour demander une augmentation, vaut-il mieux proposer un chiffre plus élevé que prévu ?!

➤ Demander une augmentation nécessite un bon timing ; parfois, même la « démission » est une méthode de négociation.

【Jeu 4 : Luttes de factions】

➤ Face à la réalité : dans le bourbier du travail, personne ne peut rester totalement isolé.

➤ Observez quotidiennement l'ambiance entre les supérieurs pour éviter d'être pris au dépourvu quand on vous demandera de « choisir un camp ».

【Jeu 5 : Changer d'emploi ou non】

➤ Trois types de personnes ne devraient pas démissionner :

Celles sous une pression immense, celles dans un secteur en déclin, celles sans opportunités de promotion immédiates.

➤ Quatre points à comprendre avant de partir :

Vos perspectives de promotion à long terme dans l'entreprise actuelle, la direction et l'avenir de l'entreprise, votre plan de carrière, votre valeur sur le marché et vos attentes salariales.

➤ La collecte d'informations avant de partir :

Consultez régulièrement les sites d'emploi, comprenez l'état du marché et faites des recherches.

Utilisez et développez votre réseau. Des études montrent que 80 % des opportunités proviennent de recommandations verbales.

Passez par des chasseurs de têtes, car une part importante des postes n'est pas publiée. Dressez une liste d'employeurs potentiels et contactez-les par courrier ou e-mail.

★ Caractéristiques de ce livre

Ce livre couvre presque tous les cas de figure typiques du milieu professionnel. Clair et captivant, il ne manque ni de piquant ni d'humour. Il permet aux lecteurs, qu'ils soient sur le point d'entrer sur le marché du travail ou déjà en poste, de terminer l'ouvrage avec le sourire tout en saisissant l'essence de la théorie des jeux appliquée au travail pour résoudre leurs propres dilemmes professionnels.