Het Werkvloerspel: Vanaf de eerste dag ben je al onderdeel van het spel

Speltheorie is een game, maar bovenal een methode om te overleven.

Elke dag dat je de werkvloer opstapt, betreed je het ene na het andere spel:

【Interpersoonlijk spel】【Factiespel】【Salarisspel】【Promotiespel】

Ben jij... klaar om de uitdaging aan te gaan?

De zakenwereld verandert razendsnel en op kantoor wordt voortdurend gekonkel. Aan de oppervlakte lijkt alles rustig, maar daaronder kolkt het...

De werkvloer is hard en soms zelfs duister. Om er te overleven en te groeien, moet je de spelregels doorgronden en leren hoe je het spel speelt.

【Spel 1: Integratie】

➤ Tegenover onaantastbare vertrouwelingen van het management is zelfbehoud de beste strategie.

➤ Wees voorzichtig met geruchten en controleer de feiten; kwaadwillenden kunnen geruchten gebruiken om je erin te luizen.

➤ Overmatige verlegenheid wordt vaak gezien als niet sociaal; nieuwkomers moeten snel een goede band opbouwen met elke collega.

【Spel 2: De promotie-mythe】

➤ Tegelijkertijd aangenomen, hij kreeg promotie en ik niet. Word ik buitengesloten?

➤ Waarom vertrouwt mijn manager me niet? Misschien heb je deze 'onzichtbare' kansen gemist!

【Spel 3: Salarisanalyse】

➤ Hard werken, maar je salaris valt vies tegen? Pas op voor contractuele valstrikken!

➤ Het loonsverhogingsspel: Bij het vragen om loonsverhoging kun je beter een hoger bedrag noemen dan je eigenlijk verwacht?!

➤ Timing is alles bij het vragen om loonsverhoging; soms is zelfs 'ontslag nemen' een methode.

【Spel 4: Factiestrijd】

➤ Zie de feiten onder ogen: In de modder van de werkvloer kan niemand het alleen af.

➤ Observeer dagelijks de sfeer tussen de hogere echelons om te voorkomen dat je overvallen wordt wanneer je gevraagd wordt 'een kant te kiezen'.

【Spel 5: Wel of niet overstappen】

➤ Drie soorten mensen die beter niet van baan kunnen wisselen:

Mensen onder extreme druk, mensen in een sector met weinig toekomst, mensen die tijdelijk geen promotiekansen zien.

➤ Vier dingen die je moet weten voordat je overstapt:

Je eigen carrièrevooruitzichten bij je huidige bedrijf, de koers en toekomst van het bedrijf, je eigen carrièreplanning, en je marktwaarde plus gewenste salaris.

➤ Informatie verzamelen voor de overstap:

Bekijk regelmatig vacaturesites, begrijp de arbeidsmarkt en doe onderzoek.

Gebruik en bouw je netwerk op. Onderzoek toont aan dat 80% van de banen via mondelinge aanbevelingen komt.

Via headhunters, omdat een aanzienlijk deel van de vacatures niet geadverteerd wordt. Maak een lijst van potentiële werkgevers en communiceer met hen via post of e-mail.

★ Kenmerken van dit boek

Dit boek bevat vrijwel alle typische praktijkvoorbeelden van de werkvloer, diepgaand maar toegankelijk beschreven met humor en flair. Het stelt lezers die aan hun carrière beginnen of er al middenin zitten in staat om het boek met een lach uit te lezen, de essentie van de werkvloer-speltheorie te begrijpen en deze toe te passen om impasses in hun eigen werkende leven te doorbreken.