ศาสตร์แห่งการประจบในที่ทำงาน: การเอาใจเขามาใส่ใจเรา × ทัศนคติแบบ “นักขาย” × ระยะห่างที่เหมาะสม รับรองว่าไม่มีหัวหน้าคนไหนที่คุณรับมือไม่ได้!

ในที่ทำงานมีหัวหน้าอยู่ร้อยแปดพันเก้า แต่คุณกลับเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องร่วมงานด้วย

การประจบสอพลออาจไม่ได้ผลเสมอไป? บางทีอาจจะดูเสแสร้งจนน่ารำคาญด้วยซ้ำ!

ถ้าอย่างนั้นควรเป็นตัวของตัวเองอย่างเต็มที่เลยดีไหม? ขอเตือนว่าให้เก็บซ่อนความโดดเด่นไว้บ้างจะดีกว่า!

หัวหน้าบางคนรับมือยากกว่าคนรักที่ชอบเอาแต่ใจเสียอีก ทำให้ชีวิตในที่ทำงานช่างยากลำบาก...

เพียงแค่คุณเชี่ยวชาญทักษะการเข้าสังคมที่จำเป็นในที่ทำงาน ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้าและลูกน้องก็จะราบรื่นเหมือนมีตัวช่วย!

▎รับมือกับหัวหน้าประเภทต่างๆ ต้องใช้กลยุทธ์ที่ต่างกัน?

หัวหน้าใหม่: หัวหน้าที่เพิ่งมารับตำแหน่งมีความอาวุโสน้อยกว่าคุณ ช่วงปรับตัวช่างน่าอึดอัดใจ?

หัวหน้าอารมณ์ร้าย: เผลอทำผิดนิดเดียว ก็โดนหัวหน้าจอมเดือดด่าจนเสียผู้เสียคน?

หัวหน้าจอมจู้จี้: ชอบหาเรื่องแกล้งทุกฝีก้าว ทำดีแค่ไหนก็ยังโดนจับผิด?

หัวหน้าชาย/หญิง: ลูกน้องชายและลูกน้องหญิงต้องเผชิญกับหัวหน้าที่ต่างกัน ปัญหาช่างมากมาย?

หัวหน้าต่างชาติ: มีความแตกต่างทางวัฒนธรรมและนิสัยการทำงานที่ปรับตัวยาก?

การจะรับมือกับหัวหน้าทุกรูปแบบในที่ทำงาน และต้องใส่ใจกับ "รายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ" ในการอยู่ร่วมกันนั้น

บอกได้คำเดียวว่า: ชีวิตมันช่างยากเหลือเกิน!

▎เมื่อหัวหน้าทำผิด ควรทักท้วงหรือไม่?

ในการทำงาน หัวหน้าย่อมมีข้อผิดพลาดเป็นธรรมดา ในฐานะลูกน้องคุณควรทำอย่างไร?

ยืนกรานว่าผิดก็คือผิด แล้วชี้ข้อผิดพลาดให้หัวหน้าทราบทันทีอย่างกล้าหาญ;

หรือแกล้งทำเป็นมองไม่เห็นเพื่อรักษาหน้าของหัวหน้า?

คุณควรยึดหลักการดังนี้:

║ต้อง "ให้เกียรติ": ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ หัวหน้าก็เป็นคน ความผิดพลาดเป็นเรื่องธรรมดา!

║สื่อสารอย่างสร้างสรรค์: ฝึกศิลปะการพูด การสื่อสารที่เหมาะสมจะทำให้ทั้งสองฝ่ายยอมรับกันได้!

║เหตุผลต้องแน่น: ต้องมีหลักฐานเพียงพอที่จะพิสูจน์ว่าคุณถูก ไม่อย่างนั้นจะหาเรื่องใส่ตัวทำไม?

║ยืนหยัดอย่างมีเหตุผล: ตราบใดที่จุดยืนของคุณถูกต้อง คุณควรยืนกรานในความคิดเห็นของตนเองโดยไม่ถูกหัวหน้าชักจูง!

▎แบบไหนถึงจะเรียกว่า "ลูกน้องที่ดี"?

║เข้าใจเจตนาของหัวหน้าอย่างถูกต้อง อย่าคิดเอาเองเด็ดขาด เพราะผลที่ตามมาอาจเป็นการเข้าใจผิดอย่างมหันต์!

║แม้ว่าจะต้องแสดงฝีมือในการทำงาน แต่การโดดเด่นเกินไปอาจเป็นการล่วงเกินเบื้องบนโดยไม่ตั้งใจ!

║ยึดคติ "ไม่พูด ไม่มอง ไม่ฟังในสิ่งที่ไม่ควร" เรื่องส่วนตัวของหัวหน้าไม่ใช่เรื่องของคุณ!

║พูดจาให้ดูดี ไม่ใช่พูดโผงผาง ต้องแสดงออกให้ชัดเจนแต่ขณะเดียวกันก็ต้องนุ่มนวลและมีไหวพริบ!

【จุดเด่นของหนังสือเล่มนี้】:

หนังสือเล่มนี้วิเคราะห์หัวหน้าประเภทต่างๆ ที่คุณอาจพบเจอในชีวิตการทำงาน รวมถึงสถานการณ์ขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นระหว่างลูกน้องและหัวหน้า พร้อมอธิบายทัศนคติและคุณสมบัติที่ควรมีในการรับมือ เพื่อให้ผู้อ่านที่กำลังลำบากใจกับความสัมพันธ์ระหว่างเจ้านายและลูกน้องได้เข้าใจหลักการอยู่ร่วมกัน ไม่ต้องกังวลว่าจะถูกหัวหน้าตำหนิ ความสัมพันธ์ที่ตึงเครียด หรือถูกไล่ออกอย่างไม่คาดคิดเพราะไปล่วงเกินหัวหน้า... เพียงแค่รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้าไว้ ชีวิตการทำงานของคุณก็จะราบรื่นและประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน!