El arte de la adulación en el trabajo: Empatía × Mentalidad de «vendedor» × Distancia óptima, ¡no habrá jefe que se te resista o que no entiendas!

Hay cientos de tipos de jefes en el entorno laboral y, por desgracia, no te queda otra que lidiar con ellos.

¿Crees que los halagos siempre funcionan? ¡Cuidado! A veces pueden parecer artificiales y ganarte el desprecio ajeno.

¿Entonces deberías ser tú mismo sin filtros? ¡Te aconsejo que moderes tu brillo y no seas travieso!

Un jefe puede ser más difícil de manejar que una pareja temperamental, haciendo que la vida en la oficina sea una carrera de obstáculos...

¡Si dominas las habilidades sociales esenciales en el trabajo, la relación con tus superiores fluirá de maravilla!

▎¿Es necesario usar tácticas diferentes para cada tipo de jefe?

Jefe nuevo: El jefe recién nombrado tiene menos experiencia que tú, ¿es incómodo el periodo de adaptación?

Jefe con mal genio: ¿Un pequeño error hace que tu jefe colérico te grite sin parar?

Jefe quisquilloso: ¿Tu jefe siempre pone pegas y busca tres pies al gato incluso cuando el trabajo está bien hecho?

Jefe hombre/mujer: ¿Se enfrentan los subordinados masculinos y femeninos a problemas distintos según el género del jefe?

Jefe extranjero: ¿Diferencias culturales o hábitos de trabajo difíciles de adaptar con un superior extranjero?

Para lidiar con cada tipo de jefe hay que prestar atención a pequeños detalles específicos.

Solo puedo decir: ¡la vida es demasiado difícil!

▎Si el jefe comete un error, ¿deberías señalarlo?

En el trabajo, es inevitable que los jefes se equivoquen. ¿Qué debe hacer un subordinado?

¿Mantenerse firme en que el error es error y corregirlo con audacia?

¿O hacer la vista gorda para salvar el honor del jefe y fingir que no viste nada?

Debes dominar los siguientes principios:

║ Imprescindible el «respeto»: Nadie es perfecto, el jefe es humano y errar es natural.

║ Comunicación activa: Domina el arte de hablar; solo una comunicación adecuada logrará el acuerdo mutuo.

║ Argumentos sólidos: Debes tener pruebas suficientes para demostrar que tienes razón, ¿o quieres suicidarte profesionalmente?

║ Persistencia razonable: Si tu posición es correcta, mantén tu opinión sin dejarte manipular.

▎¿Qué define a un «buen subordinado»?

║ Comprender con precisión las intenciones del jefe; ¡no asumas que lo sabes todo o terminarás con un gran malentendido!

║ Aunque hay que rendir al máximo, ¡destacar demasiado podría ofender a los de arriba!

║ Como dice el refrán: «no digas, no veas, no escuches lo que no te incumbe»; los asuntos personales del jefe no son de tu incumbencia.

║ Las palabras deben decirse con elegancia, no con una franqueza ruda; hay que ser claro, pero diplomático y sutil.

【Características del libro】:

Este libro analiza detalladamente los tipos de jefes que podrías encontrar y los conflictos que surgen con ellos. Explica la mentalidad y las cualidades necesarias para que los lectores que se sienten estancados en las relaciones jerárquicas dominen los principios de convivencia. No vuelvas a temer los regaños, el distanciamiento con tu superior o ser despedido inexplicablemente por ofender a un mando... ¡Mantén una buena relación con tu jefe y tu vida laboral será pan comido!