직장 상사의 유형은 수만 가지지만, 당신은 어쨌든 그들을 따라야만 합니다.
조심스럽게 아부하는 것이 항상 통할까요? 어쩌면 가식적으로 보여 미움만 살 수도 있습니다!
그렇다면 대담하게 자기 본모습을 보여야 할까요? 날카로운 기세를 죽이고 장난치지 않는 것이 좋습니다!
상사는 화를 잘 내는 연인보다 더 다루기 힘들고, 직장 생활은 매 걸음이 가시밭길 같습니다…
하지만 직장 필수 사교술만 마스터한다면, 상사와의 관계도 신의 도움을 받은 듯 술술 풀릴 것입니다!
▎각양각색의 상사를 상대하는 데 서로 다른 기술이 필요하다?
신입 상사: 나보다 경력이 적은 상사가 부임해 서먹한 적응기를 겪고 있다면?
성격 급한 상사: 사소한 실수 하나에 불같이 화를 내는 상사에게 혼나고 있다면?
까다로운 상사: 사사건건 트집을 잡고 다 된 일에도 억지 비판을 일삼는다면?
남성/여성 상사: 성별에 따라 상사를 대하는 방식이 달라 고민이라면?
외국계 상사: 문화 차이와 업무 습관 때문에 적응이 힘들다면?
직장의 다양한 상사들을 상대하고 공존하기 위해서는 각기 주의해야 할 '디테일'이 있습니다.
인생은 정말 쉽지 않습니다!
▎상사가 실수했을 때, 먼저 나서서 지적해야 할까?
업무를 하다 보면 상사도 실수할 때가 있습니다. 이때 부하 직원은 어떻게 해야 할까요?
틀린 건 틀린 것이라며 대담하게 바로잡아줘야 할까요?
아니면 상사의 체면을 고려해 못 본 척 눈감아줘야 할까요?
다음의 원칙을 기억하세요:
║ 반드시 '존중'할 것: 완벽한 사람은 없습니다. 상사도 사람이며 실수하는 것은 당연합니다!
║ 능동적 소통: 말하기의 기술을 발휘해 적절한 소통으로 쌍방의 합의를 이끌어내세요!
║ 충분한 근거: 자신이 옳다는 것을 증명할 충분한 논거가 있어야 합니다. 무작정 덤비는 건 자살 행위입니다!
║ 합리적 고집: 자신의 입장이 확실히 맞다면 상사의 의견에 휘둘리지 말고 고수해야 합니다!
▎어떤 사람이 '좋은 부하'인가?
║ 상사의 의도를 정확히 파악하세요. 지레짐작했다가는 큰 오해를 불러일으킬 수 있습니다!
║ 성과를 내는 것도 중요하지만, 너무 기세를 내세우면 상사의 눈 밖에 날 수 있습니다!
║ '예가 아니면 말하지도 보지도 듣지도 말라'는 말처럼, 상사의 사생활은 당신의 일이 아닙니다!
║ 말은 예쁘게 해야 합니다. 직설적인 것만이 능사가 아닙니다. 명확하면서도 완곡하게 전달하세요!
【이 책의 특징】:
이 책은 직장 생활에서 만날 수 있는 다양한 상사 유형과 상사와의 갈등 상황을 상세히 분석합니다. 또한 직장인이 갖춰야 할 마음가짐과 소양을 설명하여, 상사와의 관계에서 어려움을 겪는 독자들이 소통 원칙을 파악하도록 돕습니다. 더 이상 상사의 꾸중이나 경직된 관계, 혹은 예기치 못한 해고를 걱정할 필요가 없습니다. 상사와 좋은 관계를 유지한다면 당신의 직장 생활은 물 만난 물고기처럼 즐거워질 것입니다!
Miva, 오디오북 다음에 오는 독서 경험
오디오북처럼 듣고, 궁금한 건 언제든 물어보세요
Miva의 낭독 시작하기Miva는 읽어주기만 하지 않아요. 질문에 맞춰 계속 설명해 줘요.