A munkahelyi hízelgés művészete: Empátia × Értékesítői szemlélet × Ideális távolság – nincs többé megoldhatatlan vagy érthetetlen főnök!

A munkahelyen ezerféle főnök létezik, és neked valahogy mindegyikhez alkalmazkodnod kell.
Azt hiszed, a puszta hízelgés segít? Lehet, hogy csak mesterkéltnek és ellenszenvesnek tűnsz tőle!
Akkor add önmagad? Azt tanácsolom, inkább fogd vissza magad, és ne légy szemtelen!

A főnököd néha nehezebb eset, mint egy hárfás házastárs, és a munkahelyi életed kész gyötrelem... De ha elsajátítod a szükséges társasági készségeket, a feletteseddel való kapcsolatod szinte magától működik majd!

▎Különböző főnökök, különböző módszerek?
Az új felettes: Kevesebb tapasztalata van nálad, és kínos a betanulási időszak?
A hirtelen haragú főnök: Egy apró hiba miatt is porig aláz?
A kötekedő főnök: Mindig találni akar valami kivetnivalót, még a tökéletes munkában is?
Férfi vs. női főnök: Különböző nemű beosztottaknak különböző kihívásokkal kell szembenézniük?
Külföldi főnök: Kulturális különbségek és idegen munkamorál nehezíti a dolgod?

Annyi apró részletre kell figyelni az egyes típusoknál, hogy az embernek kedve lenne feladni. De ne tedd!

▎Ha a főnök hibázik, szóljunk neki?
Előfordul, hogy a főnök is téved. Mit tegyen ilyenkor a beosztott?
Ragaszkodjon az igazához, és bátran mutasson rá a hibára? Vagy hunyjon szemet felette a főnök tekintélyének megőrzése érdekében?
Kövesd az alábbi elveket:
║ Legyen benned „tisztelet”: Senki sem tökéletes, a főnök is ember, a tévedés emberi dolog!
║ Aktív kommunikáció: Sajátítsd el a beszéd művészetét; a megfelelő kommunikációval mindkét fél elégedett lesz!
║ Legyenek érveid: Bizonyítékokkal kell alátámasztanod az igazadat, különben öngyilkos küldetés!
║ Ésszerű kitartás: Ha az álláspontod helyes, tarts ki mellette, és ne hagyd magad indokolatlanul befolyásolni!

▎Milyen a „jó beosztott”?
║ Pontosan érti a főnök szándékait, nem csak feltételez, majd hatalmasat hibázik!
║ Bár a jó teljesítmény fontos, a túl nagy rivaldafény kiválthatja a felettesek ellenszenvét!
║ Ahogy a mondás tartja: „ne szólj, ne láss, ne hallj” – a főnök magánügye nem a te ügyed!
║ Beszélj választékosan: ne légy nyers, légy egyértelmű, de diplomáciai szempontból simulékony!

【A könyv jellemzői】:
Ez a könyv részletesen elemzi a munkahelyen előforduló főnöktípusokat, a lehetséges konfliktushelyzeteket, és bemutatja azt a szemléletmódot, amellyel a beosztottnak rendelkeznie kell. Segít az olvasónak, hogy ne kelljen többé a letolásoktól, a megromlott kapcsolatoktól vagy a váratlan kirúgástól tartania. Ha jó kapcsolatot ápolsz a főnököddel, a munkahelyi életed olyan lesz, mint a karikacsapás!