Die Kunst des beruflichen Schmeichelns: Perspektivwechsel × „Verkäufer“-Mentalität × optimale Distanz – so meistern Sie jeden Vorgesetzten!

Es gibt unzählige Arten von Vorgesetzten im Berufsalltag, und man kommt nicht umhin, mit ihnen auszukommen.

Vorsichtige Schmeichelei hilft nicht immer? Vielleicht wirkt sie sogar künstlich und nervig!

Sollte man also mutig man selbst sein? Ich rate Ihnen, sich lieber zurückzuhalten und nicht den Rebellen zu spielen!

Ein Chef kann schwieriger sein als ein launischer Partner, was das Berufsleben zu einem Spießrutenlauf macht ...

Solange Sie die unverzichtbaren sozialen Techniken am Arbeitsplatz beherrschen, wird die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Untergebenen wie von Zauberhand harmonisch!

▎Unterschiedliche Taktiken für unterschiedliche Chefs?

- Der neue Chef: Der neue Vorgesetzte ist weniger erfahren als man selbst, die Einarbeitungszeit ist peinlich?

- Der cholerische Chef: Ein kleiner Fehler passiert, und man wird sofort zusammengestaucht?

- Der pingelige Chef: Der Chef sucht immer das Haar in der Suppe, obwohl die Arbeit perfekt erledigt wurde?

- Männliche/weibliche Chefs: Müssen männliche und weibliche Angestellte unterschiedlich mit ihren Vorgesetzten umgehen?

- Ausländische Chefs: Kulturelle Unterschiede und ungewohnte Arbeitsgewohnheiten führen zu Anpassungsschwierigkeiten?

Um mit den verschiedenen Vorgesetzten am Arbeitsplatz klarzukommen, gibt es jeweils eigene „Kniffe“, die man beachten muss.

Ich kann nur sagen: Das Leben ist wirklich hart!

▎Wenn der Chef einen Fehler macht: Sollte man ihn darauf ansprechen?

Im Job machen auch Vorgesetzte Fehler. Was tun als Untergebener?

Darauf beharren, dass falsch einfach falsch ist, und den Chef mutig korrigieren?

Oder ein Auge zudrücken und so tun, als hätte man nichts gesehen, um das Gesicht des Chefs zu wahren?

Sie sollten folgende Prinzipien beachten:

║ Unbedingt „Respekt“ zeigen: Niemand ist perfekt, auch der Chef ist ein Mensch, Fehler sind menschlich!

║ Aktive Kommunikation: Beherrschen Sie die Kunst der Rede; nur durch angemessene Kommunikation finden beide Seiten einen Konsens!

║ Stichhaltige Argumente: Sie müssen Beweise haben, dass Sie recht haben, sonst begeben Sie sich auf dünnes Eis!

║ Angemessene Beharrlichkeit: Wenn Ihr Standpunkt korrekt ist, sollten Sie bei Ihrer Meinung bleiben und sich nicht blind vom Vorgesetzten beeinflussen lassen!

▎Was macht einen „guten Untergebenen“ aus?

║ Die Absichten des Chefs genau verstehen; glauben Sie niemals nur, etwas verstanden zu haben, wenn es in Wahrheit ein großes Missverständnis ist!

║ Auch wenn man im Job glänzen will: Wer sich zu sehr in den Vordergrund drängt, verärgert womöglich die Führungsetage!

║ Nach dem Motto „Nichts Böses sagen, sehen oder hören“: Die privaten Angelegenheiten des Chefs gehen Sie nichts an!

║ Man muss sich geschickt ausdrücken: Nicht direkt herausplatzen, sondern klar und dennoch diplomatisch und geschmeidig kommunizieren!

【Besonderheiten des Buches】:

Dieses Buch analysiert detailliert die verschiedenen Typen von Vorgesetzten, denen man im Berufsleben begegnet, sowie Konfliktsituationen zwischen Untergebenen und Chefs. Es erläutert die notwendige mentale Einstellung und soziale Kompetenz, damit Leser, die sich in der Hierarchie schwertun, die Prinzipien des Miteinanders meistern. Nie wieder Angst vor Standpauken, festgefahrenen Beziehungen zum Chef oder einer mysteriösen Kündigung, weil man jemanden verärgert hat ... Wer eine gute Beziehung zum Vorgesetzten pflegt, wird sich im Berufsleben wie ein Fisch im Wasser fühlen!