職場には多種多様な上司がいますが、どうしても付き合っていかなければなりません。
お世辞を言えばいいというわけではありません。逆にあざとく嫌われてしまうかも！
では、自分らしく振る舞えばいいのでしょうか？いいえ、出る杭は打たれないよう控えめにするのが賢明です！
上司は怒りっぽいパートナーよりも厄介で、職場生活は困難の連続……。
しかし、職場の必須コミュニケーション術さえマスターすれば、上司・部下の関係は劇的に改善します！
▎タイプ別上司への対処法
・新任上司：自分より経験の浅い上司との微妙な関係をどう埋める？
・短気な上司：小さなミスで激しく叱責してくる上司への対応は？
・重箱の隅をつつく上司：完璧に仕上げても難癖をつけてくる上司には？
・男性／女性上司：異性・同性の上司それぞれで注意すべきポイントとは？
・外資系上司：文化の違いや仕事の習慣にどう適応するか？
職場のあらゆる上司とうまく付き合うには、それぞれに特有の「コツ」があります。
人生とは、なんと難しいものでしょうか！
▎上司のミス、指摘すべき？
仕事において上司もミスをします。そんな時、部下はどうすべきでしょうか？
間違いは間違いだと堂々と指摘するのか、それとも面子を立てて見て見ぬふりをするのか？
以下の原則を心得ておきましょう：
║「尊重」を忘れない：完璧な人間はいません。上司も人間であり、ミスはつきものです。
║主体的な対話：伝え方の技術を磨き、双方が納得できるコミュニケーションを。
║十分な根拠：自分が正しいことを証明する論理的裏付けが必要です。
║合理的な主張：自分の立場が正しいなら、上司に流されず意見を貫くことも大切です。
▎「できる部下」とは？
║上司の意図を正確に理解する。勝手な思い込みは大きな誤解を招きます。
║仕事で成果を出すのは重要ですが、目立ちすぎると反感を買うことも！
║「見ざる、聞かざる、言わざる」。上司のプライベートには踏み込まない。
║言葉を美しく。直言するのではなく、明確かつ円滑に伝えるのがマナーです。
【本書の特色】：
本書では、職場で遭遇する様々なタイプの上司や、部下との間で起こりうる衝突を詳細に分析。上司との関係を円滑にするためのマインドセットを解説します。理不尽な叱責や関係の悪化、不本意な解雇に怯える必要はもうありません。上司と良好な関係を築くことで、あなたの職場生活は驚くほど快適になるはずです！