De code van grensoverschrijdend leiderschap: David Wu's teammanagement en startup-wijsheid

Dit is geen honkbalboek, maar een boek over managementtechnieken voor professionals. Het is het eerste boek over grensoverschrijdend leiderschap dat technologie en honkbal combineert.

◎ Hoe slaagt 'technologie-manager' David Wu erin om succesvol leiding te geven aan professionele teams in de tech-wereld, de durfkapitaalsector en de honkbalwereld?

◎ Hoe kunnen ervaren managers in een generatie waarin slash-carrières de norm zijn, de juiste communicatietaal vinden met de nieuwe generatie op de werkvloer?

◎ Hoe kunnen studenten zich mentaal voorbereiden op het betreden van de arbeidsmarkt? Dit is het ultieme handboek voor het ontwikkelen van soft skills op de werkplek.

Taiwan heeft nog nooit een auteur als David Wu gehad,

die als senior manager van een internetbedrijf de rol van manager van een professioneel honkbalteam op zich nam!

Of het nu gaat om hoe de generaties uit de jaren '70 en '80 het nieuwe slash-talent moeten managen,

of hoe jonge ondergeschikten zichzelf kunnen ontwikkelen tot de volgende leider,

iedereen kan lessen trekken uit dit boek.

Als je een kantoormedewerker bent, of je nu manager bent of ondergeschikte,

dit boek biedt inzicht in de kern van leiderschap en management;

Als je wilt ondernemen, kijk dan naar de praktijkvoorbeelden van startups;

Als je een sportfan bent, kijk dan naar de kneepjes van het professionele honkbal;

Als je een student bent, kijk dan naar de concepten en succesverhalen;

Als je een grensoverschrijdende slash-generalist bent, zul je hier erkenning vinden.

★ David Wu's drie grote startup-wijsheden

‧ Kernfilosofie: Wees wat je doet (professionaliteit in elke rol)

‧ Grensoverschrijdend leiderschap: Managen met een internet-mindset

‧ Ondernemerschap: Voortdurend vooruitgaan en vervolgens het stokje doorgeven

★ David Wu's tien codes voor grensoverschrijdend leiderschap

‧ Neem het kruis van nul naar één op je schouders

‧ Alleen met een altruïstische mindset creëer je een win-winsituatie

‧ Stel teams samen met generalisten en slashers

‧ Gebruik je jeugdige kapitaal om je leven te versnellen

‧ Definieer je eigen innovatie

‧ Leid je team door 'snel falen' om de executiekracht te verhogen

‧ Werk hard om de kans te creëren zelf je baas te kiezen

‧ Gebruik de sterke punten van Taiwan om een startup van wereldklasse op te bouwen

‧ Haal gelijktijdig buitenlands talent en terugkerende expats naar je team

‧ Geen enkele inspanning is tevergeefs: al je harde werk werpt uiteindelijk vruchten af