El código del liderazgo transversal: la gestión de equipos y la sabiduría de las startups de David Wu

Este no es un libro sobre béisbol, sino sobre técnicas de gestión profesional; es el primer libro especializado en liderazgo transversal que combina tecnología y béisbol.

◎ ¿Cómo logró el «líder tecnológico» David Wu dirigir con éxito equipos profesionales en los sectores de la tecnología, el capital riesgo y el béisbol?

◎ En una generación donde predominan las carreras «slash» (multipotenciales), ¿cómo pueden los directivos senior encontrar un lenguaje común para comunicarse con los nuevos talentos?

◎ ¿Cómo pueden los estudiantes preparar su mentalidad antes de entrar al mundo laboral? Descubre en este libro la mejor herramienta para desarrollar habilidades blandas en el trabajo.

Taiwán nunca había tenido un autor como David Wu,

¡capaz de pasar de ser un alto ejecutivo de una empresa de internet a director de un equipo de béisbol profesional!

Ya sea sobre cómo gestionar el talento de la generación slash o sobre cómo los empleados jóvenes pueden formarse para ser los líderes del mañana,

todos pueden aprender de las lecciones de este libro.

Si eres un empleado, ya seas jefe o subordinado,

este libro te mostrará las claves del liderazgo y la gestión.

Si quieres emprender, consulta los casos reales de startups.

Si eres aficionado al deporte, conoce los entresijos del béisbol profesional.

Si eres estudiante, aprende conceptos y casos de éxito.

Si eres un generalista transversal, aquí encontrarás tu sintonía.

★ Las tres grandes sabidurías de David Wu para startups:

• Filosofía central: Ser íntegro en cada rol que desempeñes.

• Liderazgo transversal: Gestionar con mentalidad de internet.

• Espíritu emprendedor: Seguir siempre adelante y dejar un legado.

★ Los diez códigos de liderazgo transversal de David Wu:

• Cargar con la cruz de ir de cero a uno.

• La mentalidad altruista es la que crea el beneficio mutuo.

• Seleccionar generalistas y perfiles slash para formar equipos.

• Aprovechar el capital de la juventud para acelerar la vida.

• Define tu propia innovación.

• Liderar con el método de ensayo y error rápido para mejorar la ejecución.

• Esforzarse por crear las condiciones para elegir a tu propio jefe.

• Utilizar las ventajas de Taiwán para irrumpir con startups de nivel mundial.

• Integrar talento extranjero y talento retornado simultáneamente.

• Ningún esfuerzo honesto cae en saco roto; todo trabajo duro da sus frutos.