これは単なるリストではなく、桃園館舎のメンバーが共同で編纂した「全国初」の地方文化館実務モデルです。本書の核心は、煩雑な日常管理をシステム化することにあり、来館者サービス、ボランティア管理から災害防止まで、32の重要テーマを網羅しています。新しいチームの試行錯誤の期間を短縮し、効率的な運営基準を確立することを目的としています。
そのユニークな点は、「学習する組織」の精神を強調していることです。2021年の共同学習キャンプの実践経験を通じて、抽象的な管理を「行き届いた、予防的な、的確な」具体的行動へと転換しました。業務の質の向上、チームワークの強化、あるいは従業員の幸福感の増進など、本書はすべての地方文化館に対し、すぐに活用できるパフォーマンス評価と継続的改善のフレームワークを提供しており、館長やスタッフにとって欠かせない行動指針となっています。